住建部:防疫费用可计入工程造价
〖壹〗 、防疫费用计入工程造价：因疫情常态化防控发生的防疫费用 ，可计入工程造价 。这一规定为工程项目在疫情防控方面的费用支出提供了明确的政策依据 ，有助于保障施工现场疫情防控工作的顺利开展，减轻参建单位在防疫方面的经济负担 。指南适用范围：适用于房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控管理。
〖贰〗 、防疫费用应计入工程造价，且不得摊派到务工人员。
〖叁〗、建筑工程因疫情产生的防疫费用可计入工程造价 ，由建设单位承担 ，具体依据住建部及各省市相关文件执行 。
〖肆〗、纳入的 。 疫情防控纳入安措费的。同时住建部明确：因疫情防控增加的防疫费用，可计入工程造价 。
〖伍〗 、同时 ，因疫情常态化防控产生的防疫费用可计入工程造价 ，减轻企业负担 。具体防控要求：人员管理：严格执行项目所在地人员管控要求，核实人员身份及健康信息 ，建立“一人一档”制度 ，掌握人员健康和流动情况。
疫情严重,建设工程单位为什么要冒险开工?
综上，疫情期间开工并非“冒险 ” ，而是政策支持与企业需求共同作用的结果 。通过工期顺延 、成本覆盖、资金优化等措施 ，政府有效降低了企业复工风险，同时保障了重点工程和民生项目的推进 ，实现了疫情防控与经济发展的平衡 。
因此 ，企业主需要在生存与安全之间做好权衡，避免聚集是比较好的切断疫情爆发的根源。
核心原则：电力建设工程（尤其是风电项目）各参建单位需坚持“时间服从安全和质量 ”的原则，科学规划工程建设时间节点 ，杜绝因抢工期或超能力作业导致施工安全风险及工程质量隐患 。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥 、强令冒险作业的 ，不视为违反劳动合同 。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评 、检举和控告。违法 。依据我国相关法律的规定 ，在疫情期间公司不给假是违法的 ，违反了《劳动合同法》和《治安管理处罚法》的规定，要承担相应的责任 。
法律分析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的 ，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件 ，有权对用人单位提出批评 、检举和控告。
疫情期间企业一般不允许上班 。如果企业强制员工去上班的，员工可以拒绝 ，该行为不视为违反劳动合同 。员工对危害生命安全和身体健康的劳动条件 ，有权对企业提出批评 、检举和控告。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 。
重磅!疫情影响下工期和造价如何计算?
〖壹〗 、疫情影响下 ，工期顺延天数根据不同阶段按特定公式计算 ，费用计算涵盖提前竣工 、疫情防控、窝工 、降效等费用，增加费用应与工程进度款同期支付，应急工程结算有特殊规定 。工期顺延计算复工前：顺延天数计算公式为顺延天数 = 实际复工日 - 计划复工日。若计划复工日无法确定 ，可按2022年2月16日取定 。
〖贰〗 、工程工期顺延计算复工前：工期顺延天数计算公式为：顺延天数 = 实际复工日 - 计划复工日 。例如 ，计划复工日为2022年3月1日，实际复工日为2022年3月15日 ，则顺延天数为14天。
〖叁〗、顺延工期与费用增加：指导意见规定了政府投资和其他使用国有资金投资的工程在受应急措施影响时的顺延工期和费用增加方式 ，包括窝工降效期间的计算、隔离观察期工资计取等 。 疫情防控措施费：双方协商确定；协商不成时，按每人每天20元至40元标准计取 。隔离观察期间工资原则上按正常工资计取。
河南省住建厅关于疫情期间工程计价规定
河南省住建厅关于疫情期间工程计价规定主要包括以下内容：因疫情导致不能按时履约 ，工期应予以合理顺延 。这一规定确保了工程合同双方在面对疫情这一不可抗力因素时 ，能够有合理的调整空间，避免因疫情导致的违约问题 。
图：施工现场体温监测与健康码查验典型案例借鉴某省住建厅曾发布指导案例：某项目因疫情停工20天 ，期间产生防疫物资费用5万元 、人员隔离补贴3万元。经审核 ，建设单位按实际发生额支付8万元，并计入工程总造价。该案例表明 ，只要费用合理且凭证齐全 ，通常可获得全额支持 。
建筑工程施工期间疫情防控费应计入工程造价，具体规定及调整方式如下：常态化疫情防控费用处理根据山西住建厅7月19日发布的消息，建筑工程施工期间 ，若项目所在地有疫情防控要求 ，施工单位在施工现场采取相应防控措施（如设置隔离区 、配备防疫物资、定期消杀等）所产生的费用，直接计入工程造价 。
