人社部关于稳定劳动关系支持企业复工复产的12条意见
〖壹〗、规范用工管理：企业不得因职工被隔离或采取紧急措施而解除劳动合同或退回被派遣劳动者。对不愿复工的职工，企业工会需宣讲政策并劝导返岗；经劝导无效或无正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理 。裁员企业需制定方案并依法履行程序 ，妥善处理劳动关系 。
〖贰〗、指导思想文件强调在疫情特殊时期 ，裁审机构应引导劳动者与用人单位共担责任 、共渡难关，平衡双方利益 ，缓解用人单位经营压力 ，同时保障劳动者基本权益。
〖叁〗 、关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号文）及江西省人社厅等四部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（赣人社发〔2020〕5号）均明确此规定 。
在法律层面,中小企业应对疫情时如何将损失降到最低。
依法支付工资：疫情期间，中小企业应依法支付职工工资 。对于因疫情影响停工停产的 ，企业可与职工协商调整薪酬、轮岗轮休等 。
中小企业面对疫情可将损失降到最低的方法如下：梳理和盘点企业状况企业要全面梳理经营 、财务 、人员、库存及合同履约等情况。明确业务受冲击程度 ，找出可立即压缩的成本，清楚现金储备及未来运营资金需求时长 。例如 ，确定哪些业务受影响最大 ，哪些行政开支等非必要费用可削减 。
延期缴纳税款与税费减免：受疫情影响申报困难的中小企业可依法延期申报；遭受重大损失的企业经核准可减征或免征城镇土地使用税 、房产税。优化退税服务：对符合条件的药品 、试剂、疫苗研发机构，及时足额办理采购国产设备退税 。
诉请法院根据公平原则酌情减免疫情期间的租金 。
提前兑现符合条件的浦东新区各类企业 、特别是中小微企业享受的产业扶持政策 ，用于缓解疫情期间企业资金压力。为符合浦东新区产业导向的相关企业 ，提供相关政策支持。 开展贴息支持 对科技型小微企业 、市生产能力应急征用企业和保障企业在疫情期间获得的金融机构贷款，给予比较高100%贴息支持 。
上海人社出台抗疫十六条政策,支持共享用工备受关注
新就业形态支持鼓励共享用工模式，完善灵活就业社会保障政策 。
核心内容：上海出台支持抗疫的“十六条”政策措施 ，涉及退税减税、房租减免 、援企稳岗等方面。政策目的：为应对疫情对经济的冲击 ，上海推出了一系列政策措施，旨在帮助企业渡过难关 ，稳定就业 。北京尾号限行措施 核心内容：北京实施新一轮尾号限行措施 ，纯电动小客车不受限 。
具体包括3条政策措施：一是对符合条件的企业防疫和消杀支出给予补贴支持。对零售和餐饮行业重点岗位从业人员，按照防疫要求定期开展核酸检测的费用 ，给予全额补贴支持；对零售和餐饮企业防疫消杀支出给予补贴支持 。对机场港口 、冷链相关企业人员核酸检测的费用 ，给予全额补贴支持 。
隐瞒阳性上岗是否可以要求赔偿?浅析疫情防控新10条带来的10大用工新问题...
〖壹〗、可要求赔偿，但需举证。根据《工资支付暂行规定》 ，若员工故意隐瞒导致企业损失 ，企业可按劳动合同约定要求赔偿，但需证明损失与员工行为直接相关 ，且每月扣除工资不得超过20% 。 企业能否要求员工提供感染证明材料？可要求提供证明 。
〖贰〗、对感染者和密切接触者隔离方式的调整 ，充分体现了我国疫情防控始终坚持人民至上 、生命至上的原则，根据病毒变异特征和疫情发展形势因时因势动态优化完善防控措施。
〖叁〗 、检出阳性时，精准判定密切接触者 ，工作场所不采取临时封控 ，同工作场所人员不进行大范围隔离，以保障正常医疗服务和基本生活物资、水电气暖等供给 。
〖肆〗 、月11日 ， 国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情 联防联控机制综合组发布 《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》 。 通知发布后 ，多地召开会议， 落实优化疫情防控的二十条措施 ， 作出相应调整。优化新冠肺炎疫情防控 二十条政策要点 对密切接触者 ，“5天集中隔离+3天居家隔离”。
